Dwikarsatama menawarkan metodologi Harrison Assessment untuk mendukung rencana perusahaan Anda dalam mengembangkan dan mempromosikan karyawan dengan potensi terbaik agar dapat mencapai prestasi yang luar biasa, dan juga dapat mengidentifikasi dan kemudian menawarkan kandidat terbaik untuk menduduk suatu posisi jabatan. Dwikarsatama juga dapat membantu menyesuaikan alat ini agar sesuai dengan kebutuhan organisasi anda, dan juga tuntutan persyaratan yang spesifik yang ada pada suatu posisi, sehingga proses assessment menjadi lebih akurat dalam memprediksi kinerja, ataupun kelemahan kandidat.

Harrison Assessment membuat proses rekrutmen menjadi otomatis, dan membantu mengarahkan dalam pengambilan keputusan yang langsung pada pengembangan individu, grup dan fungsi, dalam hal ini Dwikarsatama dapat membantu dalam proses perencanaan, pengembangan dan implementasinya. Harrison Assessments menyediakan alat assessment yang paling komprehensif, dan selalu melakukan penelitian terus menerus di lapangan untuk meningkatkan pembuktian dari kekuatan prediksinya.

PT. Dwikarsatama Anugrah.